2012伊份谈谈秋虫韬略-------玩虫是一个团队管理项目

橄榄叶 · 发表于 2013-1-17 21:36

嘉兴白牙青: (2013-01-17 21:07)

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白牙还真用心阅读帖子

上峰上 · 发表于 2013-1-17 21:47

鼓楼小段: 好贴真不少 (2013-01-17 21:26)

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论坛藏龙卧虎，有不少好贴呐

孤独战神 · 发表于 2013-1-18 06:56

秋雅百事可乐 · 发表于 2013-1-18 12:15

杭州老顽童 · 发表于 2013-1-18 20:07

麻衣如雪 · 发表于 2013-1-18 21:04

　　外国教练来执教一般都是带一套班子的　一个人是完全不可能带好一支队伍的并出好成绩的　就是带一套班子　缺少正确、合理的方法　也不一定会有好成绩的　
　　因此　出成绩的前提条件　
　　１、一套分工明确、有团队精神的精干班子。
　　２、能根据当年虫情、班子人员特点　制定正确的、切实可行的饲养、出斗方案　
　　战略方案　执行力缺一不可。做任何事情，都是这个道理
　

披袍马 · 发表于 2013-1-18 23:17

君水居士 · 发表于 2013-1-28 22:18

哈哈，伊份的团队营销理念直接碰撞传统的家族式管理模式，闪出的火花可以点燃目前虫界如火如荼的紧张空气了。。。。

品虫轩 · 发表于 2013-5-12 19:03

蛐蛐王 · 发表于 2013-5-12 19:33

秋仕 · 发表于 2013-5-12 21:24

双人余 · 发表于 2013-5-12 23:10

帝王之石 · 发表于 2013-5-13 08:44

xdp · 发表于 2013-5-18 20:45

金陵草公 · 发表于 2013-5-19 21:19

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